公司簡介
— 始創于1989 —
天普是一家集研發、制造、銷售、服務于一體的新能源高新技術企業。始創于1989年，自成立之初，就以改善人類生存環境為己任。公司通過堅持清潔綠色能源為導向，堅守“提升人類生活品質，與自然和諧相生”的價值觀，逐步在時代激流奮進中成為客戶提供品質熱水、采暖制冷及清潔電力的新能源綜合服務企業。
天普憑借現代化的智能管控和完善的售后體系，依靠太陽能光熱、熱泵及光伏發電為核心的新能源解決方案，為民用建筑、商業建筑、公共建筑、農業建筑、工業建筑等領域提供全方位、全系統、設計施工一體化服務，快速響應并解決客戶多方面要求。 公司目前擁有天津，浙江，武漢三大生產基地，產品供應配套完整。覆蓋全國經銷商和坐擁三十多個工程服務中心的分銷服務網絡, 為客戶提供品質產品和保障服務。
萬元
大
余年
注冊資本
生產基地
品牌積淀
發展歷程
風雨兼程三十余年 初心不改再創未來
2024
……
2023
與中國華電混改正式成立華電天普新能源，秉承央企實力優勢和民企創新活力雙輪驅動模式，優勢互補服務雙碳。
2022
聚焦未來賽道，全力打造“碳中和”產業生態圈。
2021
2021年，成立碳中和研究院，推動碳中和產業發展。
2020
2020年，海寧普金空氣源熱泵熱水機生產線落成并全面投產。
2019
2019年，完成重點民生項目——北京大興國際機場“綠建二星”安置房太陽能熱水系統項目，同北京新航城公司及中國建研院共同組織編寫了《北京市高層住宅建筑太陽能熱水系統應用》。
2018
2018年，天普生產基地落址天津寶坻，天津分公司成立。
2016
2016年，成立天普控股中外合資北京特普森索太陽能科技有限公司，高效大型平板集熱器產業化生產。
2015
2015年，成立北京中歐低碳能源利用職業培訓學校。深度參與北京煤改清潔能源計劃，為近上萬用戶提供清潔供暖。
2013
2013年，亞太經合組織（ APEC）峰會新能源應用項目交付使用；年產100萬平方米的平板自動化生產線投產。
2012
2012年，成功研發太陽能跨季節儲熱技術并打造北京無煤村。
2010
2010年，成為聯合國工發組織光熱技術研發與生產基地，啟動武漢沈陽兩大生產基地建設。
2005
2005年，天普直徑58毫玻璃真空集熱管成為國家標準產品。
2004
2004年，生產規模擴大，榆垡生產基地落成投產。
2003
2003年，集成八項新技術的奧運新能源示范樓建成并投入使用。成立光伏事業部和熱泵事業部，提供多角度解決清潔能源應用問題。
2002
2002年，發明多用高效螺旋直通玻璃真空集熱管。
1998
1998年，創建直徑58毫米全玻璃真空集熱管。
1997
1997年，廠址搬遷至蘆城工業區，蘆城生產基地落成投產。
1996
1996年，天普成立工程安裝服務中心。
1992
1992年，創立太陽能家用熱水器圓形水箱。
1989
1989年，天普太陽能工業有限公司在北京成立。
企業文化
修身 齊家 治企 利天下
天普愿景
天普精神
天普使命
成為更值得信賴的新能源綜合服務商
愿景，是我們對未來美好藍圖的暢想
天普愿景就是天普人對天普價值貢獻的定位
敬天愛人 謙德擔當
求實創新 快樂成長
提升人類生活品質
與自然和諧相生
核心價值觀 顧客責任 員工責任 公益慈善 |
“改善人類生存環境，與自然和諧相生”
“改善人類生存環境，與自然和諧相生”是天普的核心價值觀，天普始終將提升民眾生活品質作為矢志不移的奮斗目標，并通過專業化作為持續前行的根本動力，加速創新步伐，推動行業進步，全面深入地掌握生產產品的專業技術，以安全、綠色、健康的產品回報社會。
天普公司一直認為，企業除了向消費者提供產品、向國家積極繳納稅收之外，還必須積極履行社會責任。產品是企業對消費者的關愛和承諾，依法納稅是企業對國家的應盡義務，而社會公益事業則是企業對社會的應有回報，更能體現一個企業的存在價值。
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休戚與共 攜手雙贏
廣義的顧客，不僅指消費者，更包括與企業共存共榮的合作伙伴。
我們倡導“與經銷商共同成長”文明和諧的商業環境和行業秩序，需要全體利益相關者的共同努力。企業的發展，離不開消費者與合作伙伴的鼎力支持與共同發展。加強與四方顧客(消費者、供應商、渠道商、合作商)的互動，建立互信機制，休戚與共，攜手實現共同發展的雙贏局面。
● 顧客關系管理：公司在四方顧客關系管理方面的所作所為，以及合作過程中的關系維護措施。包括消費者數據庫及管理、供應商管理、渠道商管理以及合作商管理。
● 顧客滿意度：四方顧客(消費者、供應商、渠道商、合作商)對公司的滿意度。
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以人為本 家文化
企業發展離不開員工的發展，員工的發展促進企業的發展。天普貫徹“以人為本”的管理思想，為員工實現個人價值提供足夠的平臺和有力保障，通過構建和諧的企業環境，提升員工隊伍的凝聚力與戰斗力，實現企業與個人的同步發展。 ● 員工收入與福利：確保員工收入可持續增長。 ● 健康管理：身心健康、德才兼備。 ● 員工保險與勞動保護：為員工足額繳納各項保險，并建立完善的勞動保護措施，為員工工作解除后顧之憂。
企業發展離不開員工的發展，員工的發展促進企業的發展。天普貫徹“以人為本”的管理思想，為員工實現個人價值提供足夠的平臺和有力保障，通過構建和諧的企業環境，提升員工隊伍的凝聚力與戰斗力，實現企業與個人的同步發展。 ● 員工收入與福利：確保員工收入可持續增長。 ● 健康管理：身心健康、德才兼備。 ● 員工保險與勞動保護：為員工足額繳納各項保險，并建立完善的勞動保護措施，為員工工作解除后顧之憂。
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樂善好施 扶危濟困
公益慈善是企業直接捐助某個慈善機構或某項公益事業，是企業回報社會最直接的形式。天普的發展，始終積極秉持回報社會意識，將“主動回報”與“自身發展”同步推進，堅持“持善”的理念，務實推進，將主要著力點放在“濟困”上面。急人所急、盡己所能、熱心公益、濟人危難，為整體社會的和諧貢獻自己的力量。
● 公益助學：積極資助中小學教育
● 慈善救助：扶危濟困
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社會責任
陽光照亮未來 責任驅動前行
人才招聘
北京| 大客戶經理
8000-15000元/月
五險一金 周末雙休 食宿補貼
天普新能源科技有限公司
經理 | 本科 | 不限
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北京| 分布式光伏開發經理
8000-15000元/月
五險一金 周末雙休 食宿補貼
天普新能源科技有限公司
經理 | 本科 | 不限
申請
北京 | 銷售大區經理
5000-12000元/月
五險一金 周末雙休 食宿補貼
天普新能源科技有限公司
經理 | 專科 | 不限
申請
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